Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Teljes Juttatások Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Teljes juttatások szakértőt keresünk, aki felelős lesz a vállalat munkavállalói juttatási programjainak kialakításáért, elemzéséért és optimalizálásáért. A pozíció célja, hogy versenyképes, költséghatékony és a munkavállalók igényeit kielégítő juttatási rendszert biztosítson. A szakértő szorosan együttműködik a HR csapattal, a pénzügyi osztállyal és külső szolgáltatókkal annak érdekében, hogy a juttatási csomagok megfeleljenek a jogszabályi előírásoknak, valamint a vállalat stratégiai céljainak.
A munkakör magában foglalja a béren kívüli juttatások, egészségbiztosítási csomagok, nyugdíjprogramok, bónuszrendszerek és egyéb ösztönzők tervezését és menedzselését. A szakértő elemzi a piaci trendeket, benchmarkokat végez, és javaslatokat tesz a juttatási struktúra fejlesztésére. Emellett támogatja a munkavállalókat a juttatásokkal kapcsolatos kérdésekben, és oktatási anyagokat készít a juttatási lehetőségekről.
A sikeres jelölt kiváló analitikai készségekkel, kommunikációs képességekkel és HR tapasztalattal rendelkezik. Elengedhetetlen a magyar munkaügyi és adójogszabályok ismerete, valamint a nemzetközi juttatási trendek követése. A pozíció lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre, valamint arra, hogy a munkavállalói élmény javításán keresztül közvetlen hatást gyakoroljon a vállalat sikerére.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Juttatási programok tervezése és karbantartása
- Piaci trendek és benchmarkok elemzése
- Kapcsolattartás külső szolgáltatókkal és biztosítókkal
- Juttatási költségek nyomon követése és optimalizálása
- Munkavállalói kérdések megválaszolása juttatásokkal kapcsolatban
- Oktatási anyagok és kommunikációs kampányok készítése
- Juttatási szabályzatok és eljárások kidolgozása
- HR és pénzügyi csapat támogatása juttatási kérdésekben
- Jogszabályi megfelelés biztosítása
- Rendszeres riportok készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR, közgazdaságtan vagy hasonló területen
- Legalább 3 év tapasztalat juttatásokkal kapcsolatos munkakörben
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Magas szintű analitikai és problémamegoldó képesség
- Magyar munkaügyi és adójogszabályok ismerete
- MS Excel és HR rendszerek magabiztos használata
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Csapatmunkára való hajlandóság és önállóság
- Diszkréció és adatkezelési szabályok betartása
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen juttatási rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan követi nyomon a piaci juttatási trendeket?
- Volt már tapasztalata nemzetközi juttatási programmal?
- Hogyan kezeli a munkavállalói kérdéseket és panaszokat?
- Milyen módszerekkel optimalizálja a juttatási költségeket?
- Ismeri a magyar adó- és munkaügyi szabályozásokat?
- Milyen HR rendszereket használt korábban?
- Hogyan kommunikálna egy új juttatási programot a munkavállalók felé?
- Milyen szerepe volt korábban a juttatási stratégia kialakításában?
- Hogyan biztosítja a juttatási programok jogszabályi megfelelését?
